So funktioniert's!
1. Social-Media-Kampagne
Mit unseren Anzeigen in den sozialen Netzwerken (Facebook & Instagram) erreichen wir gezielt die passende Zielgruppe. Egal ob aktiv Jobsuchende oder passiv Interessierte, wir begeistern potenzielle Mitarbeiter für dich.
2. Online-Bewerbungsprozess
Mit unserem innovativen Bewerbungstool kannst du dich in nur 60 Sekunden bewerben! Wir führen dich schnell und unkompliziert durch den gesamten Bewerbungsprozess. Egal zu welcher Tageszeit, du kannst jederzeit neue Bewerber generieren, ohne auf zeitliche Beschränkungen angewiesen zu sein.
3. Bewerbungen erhalten
Dank unserer automatisierten Prozesse werden die Bewerbungen sofort nach Absenden über das Bewerbungstool direkt per E-Mail zugestellt. Du erhältst umgehend alle relevanten Informationen der Interessenten. Im Anschluss hast du die Möglichkeit, die Bewerber direkt zu kontaktieren und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu besprechen. So sparst du wertvolle Zeit und kannst schnell auf vielversprechende Kandidaten reagieren.
4. Personalproblem gelöst
Unabhängig von der Branche ist der Einsatz von Social Media Recruiting eine sinnvolle Lösung für dein Personalproblem. Durch gezieltes Recruiting über soziale Medien erreichst du eine breite Zielgruppe potenzieller Kandidaten und kannst dein Personal schnell und effektiv ergänzen.